前华为精英李博杰质疑DeepSeek招聘过程
前华为“天才少年”李博杰近日在社交平台上就DeepSeek的招聘流程公开发表不满，称其面试流程缓慢且复杂，并且遭遇了面试官不当的质疑。
李博杰在7月6日指出，尽管他通过了笔试，但DeepSeek在半个月内并未安排面试，直至他多次催促后才得以进行。此外，他还提到面试官在二面过程中迟到。
面试经历令他不快，尤其是在代码面试环节，面试官质疑他抄袭。李博杰回忆称：'面试官说我在不断瞟左边屏幕，怀疑我抄代码，要求我停止，并威胁说如果不能证明清白，面试将无法继续。'
对此，他选择终止了面试，并对DeepSeek的面试官表现表示失望，认为与他预期中的DeepSeek形象大相径庭。
李博杰是中科大计算机科学博士，也是华为首批“天才少年”计划的一员，在其个人网站上，他声称在多个国际顶级会议上发表了论文，并荣获多项学术奖项，包括ACM中国优秀博士学位论文奖及“微软学者”奖学金。他目前是Pine AI的首席科学家，专注于大型模型创业。
DeepSeek于6月25日展开了其史上最大规模的招聘活动，开放了33个岗位，涉及算法、研发、运维、产品和数据工程师等多个领域，工作地点包括北京和杭州，对实习生也开放。DeepSeek表示正在扩大公司的规模，并承诺让新员工参与核心任务，以快速培养行业顶尖人才。
对于此次面试事件，DeepSeek官方尚未发表任何评论。